System pracy weekendowej

PDF | Widok wydruku | Html

Autor: amaciak487

Czytano: 490 razy | Kategoria: Praca | Ilość słów: 295 | Data: Thu, 28 Mar 2013 | 10 komentarzy

Różne systemy pracy pozwalają na dopasowanie czasu pracy do zapotrzebowania pracodawcy. Stosuje się nie tylko podstawowe wymiary czasu pracy, ale coraz częściej, zwłaszcza w handlu oraz w usługach, są to systemy pracy weekendowej.

Czym jest system pracy weekendowej?

Systemem pracy weekendowej nazywa się realizowanie obowiązku pracy przez pracownika w stosunku do pracodawcy w niepełnym wymiarze czasu pracy tylko w dni takie jak piątki, soboty, niedziele oraz w święta. Kwestie prawne związane z tym systemem czasu pracy reguluje art. 144 kodeksu pracy. Warunkiem podstawowym, aby system ten mógł być stosowany, jest wystosowanie przez pracownika pisma, w którym wnioskuje on o wprowadzenie takiego systemu czasu pracy, a także dodatkowo musi być on zatrudniony na umowę o pracę.

W czasie systemu pracy weekendowej możliwe jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, ale nie więcej niż 12 godzin na dobę. Zatem pracodawca może ustalić z pracownikiem odpowiadające mu pod względem czasu pracy harmonogramy.

 

Okres rozliczeniowy w systemie pracy weekendowej

Za podstawowy okres rozliczeniowy w systemie pracy weekendowej określa się maksymalnie 1 miesiąc. Praca w soboty, niedziele i święta jest wtedy uznawana za zwyczajną oraz nie są związane z nią dodatki za pracę nocną czy pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatkowo też osoby, które zatrudniane są w systemie pracy weekendowej mogą posiadać umowę n niepełny wymiar czasu pracy, w ten sposób mogą wypracować obowiązujące ich godziny pracy w konkretnym miesiącu.

 

Dokonując rozliczeń czasu pracy w systemie weekendowym, konieczne jest zatem dokładne ustalenie z pracownikiem wszystkich obowiązujących go zapisów. Weekendowy czas pracy nie jest też możliwy bez uzyskania na niego pisemnej zgody pracownika. Obecnie jest on realizowany coraz częściej, dlatego chcąc pracować w kadrach i płacach, koniecznie trzeba znać sposób jego rozliczania. Może pomóc w tym odpowiednie szkolenie czas pracy, które będzie mogło zapewnić elementarną wiedzę w tym zakresie. 



Podpis

Monika - Praktyk z blisko 20-letnim stażem pracy w Działach Personalnych, prowadzi zajęcia na kursie czasu pracy


Rating: Not yet rated

Komentarze

Skomentuj

Nie masz uprawnień do komentowania. Musisz się zalogować.




© 2011 Artykulis.pl