Motywowanie pracowników zwiększa ich efektywność. Jak to robić skutecznie?

PDF | Widok wydruku | Html

Autor: omega7

Czytano: 678 razy | Kategoria: Szkolenia | Ilość słów: 314 | Data: Thu, 28 Mar 2013 | 29 komentarzy

Zmotywowana kadra pracownicza w znacznej mierze przyczynia się do osiągania wyższych wyników finansowych, zamierzonych celów i zwiększenia produktywności organizacji.

Skuteczne motywowanie potęguje zaangażowanie w pracę, przywiązanie oraz lojalność wobec firmy, a także przynosi poprawę atmosfery i relacji między pracownikami. Jednak… każdy, kto chce skutecznie motywować załogę, powinien poznać istotę motywacji, jej znaczenie, a także sprawdzone i nowoczesne środki motywujące. Wszystko to prezentowane jest podczas szkoleń przeznaczonych dla kadry zarządzającej.

Szkolenie z nowoczesnego motywowania pracowników kierowane jest do wszystkich, którzy chcieliby usystematyzować lub poszerzyć wiedzę z tej właśnie dziedziny. Do managerów pragnących poznać narzędzia i zasady motywacyjne, a także metody identyfikacji potrzeb swoich pracowników. Dobry manager bowiem to osoba, która potrafi wywierać wpływ na swoich podwładnych i odpowiednio reagować we właściwym momencie.

Główne cele szkolenia „Nowoczesne motywowanie pracowników”

  • Poszerzenie wiedzy o pojęciu motywacji oraz jej wadze w relacjach przełożony – podwładny.
  • Poznanie przydatnych teorii motywacji.
  • Kształtowanie komunikacyjnych umiejętności motywowania.
  • Dopasowywanie metod motywowania do osób oraz potrzeb firmy.

Wiedza zdobyta na szkoleniu z pewnością pomoże słuchaczom w zwiększeniu efektywności zespołu, podniesieniu poziomu zaangażowania, a także satysfakcji pracowników.

Zarówno nauka, jak i praktyka pokazały, że dbałość o zasoby ludzkie w bardzo dużym stopniu wpływa na sukces firmy. Pracownik, który czuje się bezpiecznie, komfortowo, a także widzi, że jest doceniany za wykonywaną pracę (nie tylko finansowo) staje się bardziej aktywny, twórczy i odpowiedzialny.

Szkolenie „Nowoczesne motywowanie pracowników” powinien więc odbyć każdy, kto zarządza zespołem pracowników i pragnie, aby cząstkowe cele podwładnych, a także sposób ich realizacji był zbieżny z celami i działaniami całej organizacji. Wtedy będzie można mówić o pełnym sukcesie…

_____________

Zobacz ofertę na szkolenia menedżerskie Academyofbusiness.pl



Podpis


Rating: 1.0

Komentarze

Skomentuj

Nie masz uprawnień do komentowania. Musisz się zalogować.




© 2011 Artykulis.pl